Efa 50 taona lasa izay, ny zavatra tena tian'i Sam Walton, mpanorina ny Wal-Mart, dia ny mitondra ny fiaramanidina kely azy manokana mba hitsidika fivarotana any amin'ny toerana samihafa, na hitadiavana tetikasa vaovao;
Manantitrantitra ny RT-Mart fa mitsidika mivantana ny fivarotana mandritra ny 365 andro isan-taona ny mpitantana ambony, ary matetika mitsidika ny fivarotana indraindray ny lehibeny Huang Mingduan.
Ito Yokado, mpanjakan'ny fivarotana tokana (576 tapitrisa yuan ny varotra amin'ny fivarotana tokana any Shina, 147 tapitrisa yuan sy 208 tapitrisa yuan ny varotra amin'ny fivarotana tokana ao amin'ny Wal-Mart sy Carrefour), ary ny lehibeny, Tomihiro Saegada, dia efa niasa nandritra ny folo taona mahery tao amin'ny fivarotana isan'andro.
Olana amin'ny fisafoana fivarotana
Zava-dehibe ny fisafoana fivarotana, saingy misy olana roa ihany koa ny fisafoana fivarotana.
Voalohany indrindra, maro amin'ireo mpivarotra no mirona ho mpanaraka fombafomba fotsiny.
Na dia misy aza ny fisafoana ny fivarotana, dia maro amin'ireo olana nipoitra tao amin'ny fivarotana no mbola tsy voavaha tanteraka. Maro amin'ireo mpitantana fivarotana no mihevitra ny fisafoana ny fivarotana ho toy ny karazana fahafinaretana. Eny tokoa, rehefa mijoro ao amin'ny fivarotako aho, miatrika mpiasa am-polony na an-jatony farafahakeliny, mijery ny endrika feno fanajana rehetra, dia mahatsiaro ho toy ny jeneraly sy tompon'andraikitra. Ny ankamaroan'ny olona manana izany toe-tsaina izany. Rehefa nanao fisafoana ny fivarotana dia nanao hoe: "Tsy tsara ity toerana ity, mila ahitsiko", "Efa niresaka momba ity toerana ity imbetsaka aho, nahoana no mbola toy izao ihany?" Nihatokatoka tsirairay ireo tale sy lehiben'ny fizarana tao aoriana: "Eny. Eny, ovay avy hatrany, ovay avy hatrany".
Reraka be any am-piasana ireo mpitantana fivarotana rehetra ao anatin'ity karazana toe-javatra fitarihana ity, satria tsy maintsy hatsaraina samirery ny zava-drehetra vao azo afindra toerana. Tsy mety miala aminy mihitsy ny fivarotana. Reraka ireo mpitantana fivarotana ireo. Etsy ankilany, toa nankafy io nofinofy io izy - toy ny hoe tena tsy afaka nifindra toerana izy rehefa lasa ny fivarotana. Fa raha miala izy, dia ho azo inoana kokoa fa hanome baiko noho ianao rehefa miova. Koa te-hanaporofo aho fa sarobidy sy manana toerana tsara ao amin'ity fivarotana ity izy. Tena tsotra, adaladala ary mampiahiahy ny hevitra ao amin'ny fivarotana. Tsy misy vahaolana hanampy.
Faharoa, vitsy kokoa ny olona mahay manao fisafoana fivarotana.
Naverin'i Liu Geng, mpivarotra zokiolona, navoaka tao amin'ny Weibo ny vaovaon'ny Wal-Mart momba ny fitsidihan'i Gao Fulan ny fivarotana ary nanoratra izy hoe: "Ny fanaraha-maso ny fivarotana dia dingana tsy maintsy atao ho an'ny mpivarotra antsinjarany ary izany no fototry ny fitantanana. Indrisy anefa fa amin'izao fotoana izao dia vitsy kokoa ny olona mahay manao fanaraha-maso ny fivarotana, izay mendrika ny hodinihina." Hoy izy tamim-panenenana: "Tsy ny rehetra no hitsidika ny fivarotana ary hahita ny olana rehefa avy mandehandeha, saingy tsy azo vahana izany. Mbola mitovy ihany ny vokany."
Mino i Wang Chen, izay manana traikefa an-taonany maro amin'ny fitantanana marika, fa 70%-n'ny mpitantana no afaka mahita olana eo amin'ny toeram-pijerena ny fivarotana ihany, ary avy eo manome torohevitra; 20%-n'ny mpitantana no afaka mamakafaka tsara ny olana, toy ny antony nihena ny vidin'ny entana isaky ny mpanjifa sy ny antony maha-be loatra ny tahiry; 10%-n'ny mpitantana ihany no afaka mamaha olana, toy ny fanomezana torohevitra amin'ny torolàlana momba ny fiantsenana mba hampitomboana ny vidin'ny entana ho an'ny mpanjifa sy hanampiana amin'ny fandrefesana ny tahiry tsy mahomby.
Koa ahoana àry no ahafahantsika manao ilay asa toa tsotra amin'ny fisafoana fivarotana?
Mametraha rafitra fanaraha-maso tsara ho an'ny fivarotana
Orinasa ambany tombombarotra ny indostrian'ny varotra antsinjarany. Matetika, mila miantehitra amin'ny vokatra mirefy ny orinasa mpivarotra antsinjarany mba hivoatra. Ny dingana manara-penitra dia afaka mampitombo ny fiantraikan'ny vokatra mirefy. Noho izany, ny orinasa mpivarotra antsinjarany ankapobeny dia namorona rafitra fanaraha-maso fivarotana mba hitazonana fenitra raikitra, mba hahafahan'ny fivarotana sy ny sampana eo ambany manatanteraka ny zava-drehetra amin'ny fomba voalamina sy voalamina, manomboka amin'ny mpivarotra ka hatramin'ny mpitantana ka hatramin'ny ambaratonga ambony, manaraka io rafitra io mba hanaovana fanaraha-maso. Fivarotana, fitantanana ny antsipiriany rehetra.
Ohatra, mitsidika ny fivarotana in-2-3 isan'andro ny sampan-draharahan'ny fivarotana, ary avy eo ny mpitantana ny sampan-draharaha, ny filoha lefitra ao amin'ny rihana, ny mpitantana ny fivarotana, ny tale jeneraly isam-paritra, ny tale jeneraly isam-paritra, ny filoha lefitra nasionaly, ary ny filoha. Isan-kerinandro dia manana ny fandaminana ny fisafoana ny fivarotana azy manokana, izay hahasoa ny orinasa amin'ny fotoana maharitra.
Ahitsio ny toe-tsaina ary hazavao ny tanjon'ny fivarotana
Manana traikefa mihoatra ny folo taona amin'ny fitantanana varotra antsinjarany i Zhang Ren, talen'ny asa ambony teo aloha tao amin'ny Walmart China. Tsy maintsy manana tanjona telo izy isaky ny mitsidika fivarotana - ny mahatakatra ny fivarotana, mifandray amin'ny mpanjifa sy ny mpiasa, ary avy eo mandehandeha eo amin'ireo talantalana eo amin'ny toerana. Manomboka amin'ny lehibe ka hatramin'ny kely, ny fandaharam-potoanan'ny mpiasa, ny SKU, ary ny tombom-barotra azo avy amin'ny vokatra tsirairay dia ao anatin'ny sehatry ny fivarotany avokoa.
Amin'ny alalan'ny fanambaniana ny tenany, ny fanesorana ny toe-tsaina "mpitarika", ary ny fanazavana ny tanjon'ny fivarotana ihany no ahafahan'ny mpiambina fivarotana mahita ny olana amin'ny fomba mahomby kokoa sy mamaha izany amin'ny fomba mahomby. Ny dingana fototra amin'ny fanaraha-maso ny fivarotana dia ny fanaovana fanaraha-maso ny fitantanana ny vokatra sy ny varotra mba hijerena ny tahan'ny fandaniam-poana, ny fahamasinana, ny tahan'ny fivezivezena, ny tahan'ny tsy fisian'ny entana, ny hatsaran'ny fampisehoana, ny fampifangaroana, sns., ary ny fitantanana izany eo no ho eo. Eto, ireo mpitantana ambony dia afaka mampianatra amin'ny alalan'ny ohatra sy ny ohatra, mampita ny traikefany an-taonany maro amin'ny mpiasa, mampianatra azy ireo ny fomba fitantanana trano fitehirizana entana, ny fomba fampisehoana vokatra, ary ny fomba fampifandraisana vokatra amidy. Mbola dingana tsara amin'ny fampiofanana sy ny fanaparitahana ny kolontsain'ny orinasa izany.
Hazavao ny votoatin'ny fitantanana fototra ao amin'ny fivarotana
Tsy ny fivezivezena ao anaty fivarotana ihany no atao hoe fisafoana ny fivarotana, fa mila mamantatra sy mandinika ireo faritra samihafa ao amin'ny fivarotana ihany koa.
Etsy ankilany, rehefa manao fisafoana ao amin'ny fivarotana, ny foto-kevitra hoe tsy misy fiantraikany amin'ny fiantsenan'ny mpanjifa no tokony ho foto-kevitra, ary ny foto-kevitra hoe "ny mpanjifa aloha" no tokony ho raisina ho foto-kevitra. Rehefa misy fanontanian'ny mpanjifa dia tokony hovaliana sy hazavaina avy hatrany izany, ary voarara tanteraka ny fanondroana kisendrasendra. Ilaina ihany koa ny manome ohatra rehefa manao fisafoana ao amin'ny fivarotana ary mampianatra ny mpiasa mba hanana fahatsapana andraikitra matanjaka. Ilaina ny manoratra an-tsoratra momba ny olana hita ary mamaha izany ara-potoana.
Fotoana fandefasana: 31 Desambra 2021
